人才理念
TALENT CONCEPT
人事理念
员工是企业最大的财富，公司任人唯贤，倡导基于能力、敬业精神和工作绩效的人才观念，致力于为所有员工提供畅通的人事升迁渠道，谋求员工收益和企业效益的最大增长。
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造，促进员工与公司共同发展。
公司尊重人权与自由，禁止歧视，提供平等和公平的工作环境。公司在招聘、升迁、绩效评估、薪酬、培训机会、解雇或退休等涉及人员管理等事务上，不因员工性别、年龄、国籍、宗教信仰、党派、出生地、民族、语言等的不同，而采取任何歧视行为。
人力资源管理方针
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造，促进员工与公司共同发展。
人力资源管理方针
公司一贯重视人力资源的开发和利用，遵循 “唯才是用，以德为先”的用人标准，秉承“以人为本，共同发展”的用人理念，重视制度建设，将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有机地结合起来，通过内部培养、推荐深造、外部招聘等灵活多样的形式，构筑江苏兴达多层次、多专业的人才库，为企业的发展奠定坚实基础。
人力资源管理方针
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造，促进员工与公司共同发展。
人力资源管理方针
公司一贯重视人力资源的开发和利用，遵循 “唯才是用，以德为先”的用人标准，秉承“以人为本，共同发展”的用人理念，重视制度建设，将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有机地结合起来，通过内部培养、推荐深造、外部招聘等灵活多样的形式，构筑江苏兴达多层次、多专业的人才库，为企业的发展奠定坚实基础。
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